киевский рекрутерский свэг

Как я взял темп в 4-5 собесов ежедневно, так и продолжаю поиски девелоперов в киевский офис. Есть несколько вещей, которые меня сильно поражают в киевских реалиях рекрутерства:

1. Из всех кандидатов только 30-40% приходят вовремя. Все остальные или опаздывают или приходят раньше (что бесит еще больше, но со временем к этому становишься готов);

2.  Пишут в резюме все, что вообще где-то видели или читали, а на интервью выясняется, что из всех познаний описанных технологий могут вспомнить лишь как эта самая технология пишется;

3.  Здесь вполне спокойно можно собеседовать людей из других городов, потому что переехать в Киев ни для кого не проблема;

4. С английским языком у кандидатов, как правило, хуже, чем в Минске.

RSS feed

3 Comments »

Comment by Clustie 2012-10-16 19:00:16

Частые собеседования приводят к деградации собеседующего! ;)

 
Comment by NightCat 2012-10-16 19:01:18

Ты прав, потому я постоянно держу себя в тонусе. =) А если человек совсем уж деревянный, то долго я с ним не общаюсь.

 
Comment by // 2012-10-17 14:04:00

подобные фразы я слышу от своего манагера..

 
Name (required)
E-mail (required - never shown publicly)
URI
Your Comment (smaller size | larger size)
You may use <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> in your comment.

Please leave these two fields as-is: